|
|
|
КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ Мельникова Татьяна Секреты составления блестящего резюме. Важным моментом при поиске работы является резюме - краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных. Форма и содержание. В настоящее время существует принятый формат, бланк составления резюме (по английски - Curiculum Vitae или, сокращенно, CV), которого следует придерживаться, чтобы у работодателя сложилось позитивное представление о вашей кандидатуре. Соискателя, чье резюме не понравилось, никогда не приглашают на собеседование. Говорят, что хорошее резюме - это примерно тридцать процентов успеха, возможно. Но плохое резюме - это сто процентов лузерства, сто процентов провала. Ознакомление с резюме занимает немного времени, как правило, менее одной минуты. Поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть представлены таким образом, чтобы сразу привлечь к себе внимание. Резюме должно умещаться на одной, максимум двух страницах. Если вы претендуете на работу в иностранной компании, резюме следует отправлять в двух экземплярах – на русском и английском (или ином иностранном языке, владение которым является преимуществом работы в данной компании). Резюме должно быть оформлено в едином стиле. Обилие разных шрифтов, злоупотребление спецэффектами не украшает ни один документ. Несмотря на кажущуюся простоту, составить свое резюме в том виде, как это требует кадровый рынок, дело довольно хлопотное и трудоемкое. При написании своей биографии, особенно если вы это делаете впервые или, что почти одно и тоже, делали это давно, у вас возникнет множество маленьких вопросов. К сожалению, кадровых агентств, которые могли за умеренную плату профессионально помочь вам в этом деле, становится все меньше и меньше - сумма оплаты услуг слишком низка, чтобы у серьезных рекрутинговых агентств остался интерес возиться с составлением резюме случайного посетителя. Другое дело - если кадровое агентство рассматривает вас как кандидата на вакансию, заявленную компанией-работодателем, заказчиком кадровых услуг: в этом случае помощь будет своевременной, значительной и ощутимой. Но для того, чтобы заинтересовать консультанта по подбору персонала в агентстве, тоже нужно хорошее резюме... И составить его придется самостоятельно. Ваш успех в трудоустройстве во многом зависит от качества данного документа. Не секрет, что одна и та же объективная информация может быть представлена по-разному, и, соответственно, вызывать различную реакцию. Вы отправляете резюме к незнакомым людям, в незнакомую компанию. Какое мнение сложится о Вас у работодателя?.. и на каком основании они вообще будут делать какие-то выводы? Очень просто. На основании тех данных, которые Вы сами предоставили. Поэтому чем полнее изложенная вами информация о профессиональной деятельности и личностных качествах совпадает с требованиями организации, предъявляемыми к потенциальному работнику, другими словами, чем более «профиль сотрудника» совпадает с «профилем вакансии», тем лучше. Резюме имеет одну цель - наилучшим образом подать ваши знания, опыт и личные качества работодателю таким образом и в той форме, чтобы он обратил на них внимание и пригласил Вас на собеседование. Хорошее резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с представителем работодателя. На этапе составления резюме Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично. Если внимание привлечь не удалось - значит, резюме не сработало. Если вы адресуете свое резюме нескольким работодателям, корректируйте его в каждом конкретном случае в соответствии с той вакансией, на которую резюме высылается. В частности, обратите внимание на то, чтобы желаемая должность полностью совпадала с заявленной, а аспекты вашей трудовой биографии соответствовали ей. Если адресат известен, напишите: вниманию г-жи такой-то или г-на такого-то... Рассмотрим стандартный пример резюме, графы которого обязательно должны заполнены. Личные данные: ФИО, дата рождения, контактная информация (телефоны, адрес электронной почты). Можно также указать семейное положение, ближайшую к месту проживания станцию метро. Цель: В данном пункте обычно формулируется должность (должности), на которую Вы претендуете. Например: соискание должности главного бухгалтера или соискание должности коммерческого директора/ руководителя отдела продаж бакалейной продукции. Не следует указывать несколько должностей, относящихся к разным сферам деятельности (например: супервайзер/ фрезеровщик). Профессионально смотрятся только смежные специальности. Образование: Указывается основное образование (среднее, среднее специальное, высшее, в т.ч. незаконченное, 2-е высшее, ученая степень) и дополнительное (курсы, стажировки, тренинги, семинары и т.п.). В обоих случаях необходимо указать годы обучения, название учебного заведения, факультет, специальность (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса). Опыт работы: В данном разделе представлены сведения о вашем трудовом опыте. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего. Указывается месяц и год поступления на работу и увольнения, название и сфера деятельности компании, занимаемая должность/должности. Особое внимание обратите на раскрытие сферы деятельности компании. Недостаточно написать "ООО "Русь". Также недостаточно написать "ООО "Русь" - торговля". Обязательно раскройте, с какой именно группой товаров работала компания. Старайтесь как можно точнее конкретизировать группу товаров или услуг, с которой Вы работали, т.к. очень часто данная информация имеет принципиальное значение. Работодателей интересует реальный, а не формальный опыт работы, поэтому в резюме не следует стенографически придерживаться записей в трудовой книжке. Реальная трудовая деятельность часто не совпадает с отмеченной. Профессиональные навыки: Данный пункт подразумевает перечень тех знаний и умений, которые Вы приобрели в ходе своей профессиональной деятельности. Его стоит выделить отдельно, если вы, меняя работу, не меняли основную сферу деятельности. Если же Ваш опыт работы в разных организациях существенно отличается друг от друга, целесообразнее не выделять его в самостоятельный раздел, а давать краткий перечень основных функций по каждому месту работы. Знание иностранных языков: Вы указываете все иностранные языки и степень (в совершенстве, свободно, разговорный, базовый), в которой Вы ими владеете. Владение компьютером: Данный пункт содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали. Дополнительная информация: Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы и увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт. Также важно отметить уровень заработной платы, на который вы претендуете. Данные сведения также можно выделить в отдельный пункт. Приведем пример резюме специалиста на позицию «старший бухгалтер». Это достаточно типовое CV, оно может быть использовано в качестве основы для составления разнообразных резюме в области бухгалтерии. Петрова Анна Васильевна Цель: соискание должности "Старший бухгалтер" Контактный телефон: (495) 333-33-33 Дата рождения: 19.07.1969г. Образование: 1993-1998гг. Московский строительный институт Факультет: автоматизированные системы управления 2000-2002гг. Российская академия управления им.Плеханова Факультет: бухучет, анализ, аудит 2003г. Учебный центр "Специалист" при МГТУ им.Баумана Специализированный курс 1С Опыт работы: 2005 - наст.вемя ЗАО "Малыш" (сеть магазинов детской одежды) Должность: старший бухгалтер по расчетам с поставщиками Обязанности: Бухгалтерский учет деятельности предприятия на участках: расчеты с поставщиками, расчет з/п. Внутренние бухгалтерские проводки. Анализ затрат пердприятия. Организация и контроль работы страших кассиров. 2001-2004гг. Компания "Кушать подано" (оптовая торговля продуктами питания) Должность: бухгалтер, затем - старший бухгалтер по расчету заработной платы (штат предприятия 120 чел.) Обязанности: Расчет з/п, отпусков, больничных, пособий, компенсаций; годовая и квартальная отчетность по ЕСН, НДФЛ, ФСС, статистика; выдача справок; оформление медицинской и пенсионной страховки. 1999-2000гг. Компания "Самолетики" (розничная торговля ТНП) Должность: Кассир Профессиональные навыки: • контроль за деятельностью старших кассиров, • работа с наличностью, с документацией, кассовым оборудованием, • оприходование торговой выручки, • проведение и отражение всех кассовых операций, • ведение кассовой книги магазина, • осуществление расчетов с сотрудниками фирмы (зарплата, а/о, командировки), • осуществление расчетов с организациями, • проведение расчетов с отдельными лицами, • кредиторы,дебиторы,анализ затрат предприятия,согласно IAS счетов, • ведение участка затрат, • проведение возвратов по товарам от поставщиков, • внутренние бухгалтерские проводки, • ручное одобрение счетов-фактур,выставленных поставщиком на оплату, • контроль возвратов всех одобренных счетов-фактур из Отдела Закупок, • контроль возвратов всех запросов из приемок магазинов. Дополнительные сведения: ПК - опытный пользователь (MS Office, 1С: 7.7, Инфо-Бухгалтер, Консультант +) Прописка: г.Москва, проживание в районе ст.м. "Текстильщики" Семейное положение: замужем, ребенок 8 лет Желаемый уровень з/п: от 30000 руб. Удачи в самостоятельной работе! Автор Мельникова Татьяна Кадровое агентство ФинСектор (подбор персонала для банков) http://www.finsector.ru КОММЕНТАРИИ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||